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Réussir sa mobilité interne
Cet accompagnement débute par un bilan dynamique de votre carrière qui permet de dresser votre portrait professionnel mettant en lumière votre capital positif, vos forces, vos motivations profondes et aspirations. Chaque séance se déroule dans le plus strict respect de la confidentialité de nos échanges. Nous vérifions ensemble la cohérence des hypothèses de mobilité interne qui auront émergé ainsi que leur faisabilité . Vous acquerrez une vision claire de votre valeur ajoutée et apprenez à la communiquer en interne auprès de votre réseau. Nous retravaillons ensuite votre CV en français ou en anglais afin qu’il soit impactant pour le ou les postes visés. Vous êtes ainsi armé pour communiquer avec clarté et aisance sur vos aspirations auprès de votre N+1 ou DRH et augmenter ainsi vos chances de succès. Vous cartographiez votre réseau, et identifiez les personnes ressources qui pourront vous aider dans votre projet de mobilité. Vous avez acquis une posture interne solide, confiante et rayonnez pour attirer les bonnes opportunités. Je prépare avec vous vos entretiens. Je deviens co-pilote de votre réussite et vous accompagne pas à pas vers votre succès.
3 MOIS POUR DECROCHER UN POSTE EN INTERNE
Art.6313-4 « Le bilan de compétences mentionné au 2e de l’article L6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan 3 phases » :
La Phase Préliminaire
- Nous faisons connaissance au cours d’un entretien pour diagnostiquer votre besoin et clarifions ensemble votre objectif
- Je vous présente la démarche, mon approche, les outils utilisés et le format le plus adapté à votre situation
- Nous définissons ensemble le rythme du bilan et les modalités d’accompagnement
La phase d’Investigation
- Vous faîtes le point sur votre parcours professionnel, vous prenez du recul sur vos expériences, je met en lumière vos scénarios de réussite, vos leviers de motivation, vous posez un nouveau regard sur vous, vous retrouvez la cohérence et le sens de vos choix. Vous abordez l’avenir avec ouverture et bienveillance.
- Vous identifiez vos compétences clés, vos forces, votre capital positif. Nous explorons vos valeurs, vos qualités personnelles, vos talents et votre singularité. Vous prenez conscience de votre valeur et retrouvez confiance dans votre profil .
- Vous définissez les ingrédients de votre poste idéal, cohérent avec vos aspirations, vos talents, votre expérience et motivant. Vous avez une vision claire de votre cible en terme de poste, d’environnement de travail. Vous êtes serein sur la direction à donner à votre carrière. Vous vous sentez en phase avec vous-même, aligné(e).
La phase de Conclusion
- Vous élaborez votre plan d’action concret et êtes enthousiaste à l’idée de vous mettre en action.
- Vous avez priorisé vos actions et choisi le projet le mieux adapté
- Je vous remet un document de synthèse pour tracer notre travail ensemble auquel vous pourrez vous référez pour garder la motivation dans la durée
UN PROGRAMME COMPLET FLEXIBLE D’UNE DURÉE DE 2 À 3 MOIS QUI COMPREND :
- 8 séances individuelles de 2H (dans nos locaux à Montpellier ou par Skype) + 6 H de travail personnel guidé par 20 fiches outils
- Des travaux inter-séances
- La remise d’une synthèse en fin de bilan
- Des tests psychométriques sur vos forces, vos profils de personnalité, vos drivers etc…
- Bonus : 4 enregistrements audio de fitness émotionnel pour booster votre bien-être et votre ancrage + 1 enregistrement audio de visualisation positive pour développer votre détermination
Vous repartez avec un projet professionnel aux fondations solides,
un « personal branding » impactant et
une énergie haute pour atteindre votre objectif.
